各教学单位：

  为落实《大连职业技术学院专业（群）建设指导委员会管理办法(2025年修订）》(大职院发〔2025〕45号)有关要求，进一步提升学校专业（群）建设的科学化、规范化水平，充分发挥行业企业、学校和职教专家在专业建设中的多元主体作用，经研究，决定启动2026年专业（群）建设指导委员会（以下简称“委员会”）换届工作。现将具体安排通知如下：

  一、组织原则

  本次换届工作遵循“学校统筹、学院主体、分类指导”的原则：

  1.学校统筹：由教务处制定换届工作总体安排，明确时间节点与工作要求。

  2.学院主体：各学院具体负责本学院委员会的组建、换届与日常管理工作。

  3.分类指导：各学院可结合专业（群）特色，在委员构成、工作机制等方面体现差异性。

  二、换届程序

  （一）制定方案

  各学院根据本通知要求，结合实际情况，制定《××学院专业（群）建设指导委员会换届工作实施细则》，明确委员名额、推荐方式、遴选标准等内容。

  （二）委员推荐

  1.推荐方式采取个人申报、专业推荐和行业邀请相结合。

  2.学院对推荐人选进行资格审查，确保政治素质和师德师风符合要求，形成初步推荐名单。

  （三）遴选审议

  1.学院学术分委员会对初步推荐名单进行审议，确定拟聘任委员名单。

  2.学院将拟聘任委员名单报送教务处备案。

  （四）公示与聘任

  1.学院在本单位网站或工作群内对拟聘任名单进行公示，时间不少于3个工作日。

  2.公示无异议后，学校统一颁发聘书，正式聘任。

  三、时间安排

  四、新一届委员会成立后的重点工作

  新一届委员会成立后，应立即围绕以下方面开展工作：

  1.组织审议专业（群）建设规划及2026级人才培养方案。

  2.成立校企课程开发中心，指导开展课程体系优化与课程标准制定工作。

  3.成立校企教材开发中心，推进教材建设与教学资源更新，强化校企合作开发机制。

  要做好上述两个“中心”工作过程材料的存档，包括人员构成名单、拟合作开发课程/教材门数及名称、校企合作开发课程/教材协议等。

  4.指导各学院开展实训室“三化”（安全标准化、管理规范化、建设体系化）建设。

  五、工作要求

  1.各学院应切实履行主体责任，确保换届程序规范、过程公开、结果公正。

  2.积极吸纳行业龙头企业、协会学会等专家参与，增强委员会的代表性和指导力。

  3.教务处将对各学院换届过程进行随机抽查，确保各项工作落实到位。

  4.做好材料归档。各学院须妥善保存换届过程中的会议纪要、公示截图、新闻报道、聘任文件等相关材料。

  请各学院高度重视，精心组织，确保换届工作平稳有序、高效完成，切实发挥委员会在推动专业建设高质量发展中的重要作用。

                                  大连职业技术学院 教务处

                                    2026年1月7日